Na wielu stałych posadach - również w dużych koncernach - na rozwój czy awans trzeba czekać. Kolejne etapy nastepują według korporacyjnych trybów i procedur, często w odstępach lat, a nie miesięcy. Na początku pracy trudno negocjować dobre warunki - zwłaszcza przy braku doświadczenia - a ponieważ korporacje cechują się dużą bezwładnością, trudno później te warunki zmienić.
Jeżeli zdecydujesz się na ścieżkę konsultanta:
- nie mając wiele doświadczenia - pierwsze zlecenie może być wewnętrzne albo nie do końca samodzielne. Ale zawsze będzie konkretną sprawą do zrobienia, i od razu będzie budować Twoje komercyjne doświadczenie.
- już po pierwszym wykonanym zleceniu - może to być nawet miesiąc-dwa od rozpoczęcia współpracy - jesteś specjalistą ze zweryfikowanym doświadczeniem (wykonałeś/aś już jeden komercyjny projekt).
- z każdym kolejnym zleceniem Twoje doświadczenie rośnie, co oznacza możliwość wzrostu stawek co kilka miesięcy już w pierwszym roku współpracy.
Stała opieka merytoryczna
Przez cały czas trwania współpracy do Twojej dyspozycji jest stały opiekun merytoryczny - nasz specjalista IT o wysokich kompetencjach. Opiekun pozna Ciebie, Twoje kompetencje i aspiracje zawodowe. Będzie monitorował Twoją karierę i starał się pomagać w realizacji Twoich aspiracji poprzez poszukiwanie i dopasowanie projektów, które będą jak najlepiej odpowiadać Twoim planom rozwoju.
Opiekun służy również w miarę potrzeby wszelką pomocą, w tym w kwestiach organizacyjnych czy formalnych.
Współpracujemy z konsultantami o bardzo różnych profilach, ale najliczniej wyróżniają się u nas trzy grupy:
- studenci i absolwenci. Często jesteśmy dla nich pierwszą lub jedną z pierwszych prac. Korzystają oni m.in. z możliwości szybkiego rozwoju kariery (możliwość częstego przechodzenia do nowych, ambitniejszych ról i kontraktów).
- specjaliści pracujący od wielu lat w tej samej firmie, od pewnego czasu bez możliwości rozwoju. Ich dotychczasowe środowisko z różnych powodów przestało być satysfakcjonujące - na przykład pracują przy projekcie, który dawno przeszedł z fazy kreatywnej wyłącznie w niezbyt ambitne czynności utrzymaniowe albo procadawcy ograniczają czy uniemożliwiają ich dalszy rozwój. W ALX dajemy im powiew świeżości i bardzo mile widziane możliwości wyboru czy zmiany projektów.
- osoby wysoce niezależne - dla których szczególnie ważna jest swoboda i poczucie samodzielności. To często specjaliści miewający po kilku klientów, którzy z założenia chcą uniknąć pracy w jednej korporacji przez lata. Współpraca kontraktowa umożliwia im pracę dla dużych klientów i przy ciekawych projektach, z zachowaniem elastyczności i samodzielności.
Jak nawiązujemy współpracę
- Gdy otrzymamy Twoje zgłoszenie, nasz specjalista informatyk prowadzący rekrutację zbierze szczegółowe informacje o Twoich kompetencjach i oczekiwaniach, zarówno finansowych, jak i rozwojowych czy organizacyjnych (np. niestandardowe godziny, czy wymiar współpracy). Dzięki temu będziemy mogli później przedstawić Ci możliwie najlepiej dopasowane oferty, zawsze biorąc pod uwagę Twoje możliwości i preferowane kierunki rozwoju.
- Na podstawie Twoich kwalifikacji, oczekiwań pozamerytorycznych i zapotrzebowania naszych Klientów, proponujemy udział w konkretnych projektach. Czasami (w zależności od Twojego profilu i sytuacji rynkowej) nie jesteśmy w stanie natychmiastowo zaproponować projektu - wtedy dodamy Cię do naszej bazy specjalistów i prawdopodobnie zgłosimy się za kilka tygodni lub miesięcy, gdy pojawi się odpowiednie zapotrzebowanie.
- Jeśli przedstawiona przez nas propozycja projektu przypadnie Ci do gustu, w następnym kroku przedstawiamy Twoje zgłoszenie Klientowi. Po potwierdzeniu przez niego zainteresowania, zazwyczaj organizowane jest spotkanie.
- Spotkanie u klienta często przypomina tradycyjne rozmowy kwalifikacyjne. Klienci najczęściej chcą upewnić się co do Twoich kompetencji technicznych oraz również zapoznać się z Tobą osobiście.
- Każda ze stron (zarówno Ty, jak i klient) samodzielnie decyduje, czy chce podjąć współpracę - jeśli obie strony są zainteresowane, następuje formalne podpisanie kontraktu, a nasz opiekun zajmie się wprowadzeniem Cię do klienta i kwestiami organizacyjnymi.
W ALX generalnie uznajemy zasadę jawności wynagrodzenia od początku procesu rekrutacji. Praktycznie zawsze proponowane w danym projekcie stawki są Ci znane już przed spotkaniem. Niekiedy podczas finalizacji ustaleń jest jeszcze miejsce do indywidualnych negocjacji.
Duża część konsultantów i freelancerów zakłada własną, jednoosobową działalność gospodarczą. Prowadzenie własnej działalności gospodarczej nie jest jednak konieczne; zarówno stała, jak i okazjonalna współpraca może odbywać się poprzez umowy cywilnoprawne.
Przy stałej współpracy możliwa jest również umowa o pracę.
W zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej, podatkowej, dochodu, osobistych preferencji danej osoby itd., optymalne mogą być różne rozwiązania. W ALX dostosowujemy się do preferencji naszych współpracowników. Możemy również doradzić w kwestii wyboru najkorzystniejszego dla współpracownika rozwiązania.
Czytaj dalej: kierownictwo; kadra szkoleniowa ALX >>