O nas

Jesteśmy specjalistyczną, istniejącą od 15 lat, rodzinną firmą zajmującą się organizacją szkoleń IT, administracją infrastrukturą klientów, helpdeskiem i serwisem oraz projektami programistycznymi. Zespół liczy ok. 40 osób, z czego stała kadra biurowo-organizacyjna w centrali w Warszawie to kilkanaście osób, i rozwijamy się. Głównym obszarem, na którym koncentrujemy się obecnie, są szkolenia.

Poszukujemy osoby na stanowisko:

Techniczny kierownik / project manager IT

Krótki opis stanowiska

Szukamy kogoś, kto pomógłby rozwijać naszą firmę. Do pewnego stopnia pracowałby również "nad firmą" a nie tylko "w firmie". Wyobrażamy sobie, że jest to ktoś kto:

  • ma analityczny umysł,
  • nie boi się podejmować decyzji i umie to robić,
  • chce pracować w małej/średniej firmie, w klimacie zbliżonym do startupowego,
  • posiada doświadczenie w rozmowie z klientem/obsłudze klienta/prowadzeniu projektów, w branży informatycznej lub pokrewnej.
Wśród typowych (choć nie jedynych możliwych) profili zgłoszeń, jakich się spodziewamy, są również osoby z doświadczeniem w sprzedaży własnych usług (własna firma, freelancer).
Nasza firma nie jest duża, zatem ciężko mówić o kierownikach, dyrektorach itp. w brzmieniach typowych dla dużych firm, bo do zarządzania jest niewielki zespół. A skoro zespół jest niewielki, to zakres kompetencji kierownictwa musi być duży.

Zakres kompetencji i wymagania

Szukamy osoby, która posiada rozległą wiedzę z zakresu IT, choć nie musi być to wiedza głęboka. W firmie potrzeba:

  • nadzorować produkcję i zespół (koordynacja kalendarzy, harmonogramów, zasobów...),
  • zarządzać zasobami (ponad 100 komputerów do szkoleń; środowiska, wirtualizacje, skrypty, licencje; koordynacja serwisu, trenerów, wymaganań klientów),
  • rozmawiać z klientami (obsługa przed- i posprzedażna, kalkulacje, nadzór nad utrzymaniem jakości...),
  • rozmawiać z księgowością,
  • koordynować poddostawców, w tym trenerów (kontakt bieżący, aktualizacja warunków współpracy, koordynacja nawiązywania nowych relacji...)
  • współtworzyć i rozwijać ustalone nowe obszary i produkty (new business development),
  • współtworzyć i aktualizować informacje zewnętrzne (treści specjalistyczne i ogólne w internecie...) oraz wewnętrzne (materiały, dokumentacja, procedury...),
  • w skrócie - radzić sobie z codziennym prowadzeniem firmy.

W większej firmie dobrą nazwą stanowiska byłoby "dyrektor zarządzający"; ale przy naszym, mniejszym zespole jest to mniej dyrektor, a bardziej zarządzający (koordynujący).
Kandydat/ka nie musi umieć wszystkiego. Osoba dołączy do obecnie 3-osobowego zespołu kierowniczego, staramy się uzupełniać, zatem zapewne bardziej dopasujemy się do silnych stron człowieka, niż przydzielimy obszary mniejszych kompetencji.

Oczekiwane cechy

  • Komunikatywność, łatwość nawiązywania relacji, charyzma (stanowisko wiąże się kontaktem z ludźmi i koordynacją wielu projektów; pomost między biznesem i IT),
  • Rzetelność, sumienność i umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,
  • Umiejętności matematyczno-obliczeniowe (płynne przeliczanie marż, zyskowności, wariantów kalkulacji i wycen, rabatów etc.; zdolności analityczne),
  • Nienaganne słownictwo, pisownia i gramatyka (negocjowanie warunków handlowych i umów, tworzenie dokumentów).

Mile widziane osoby kiedyś (lub obecnie) prowadzące własną działalność gospodarczą.

Dyspozycyjność awaryjna - kontakt z trenerami i serwisem w nagłych sytuacjach.

Zapewniamy

  • Jesteśmy elastyczni. Dopuszczamy możliwości: częściowej pracy zdalnej, ew. pracy w wymiarze nieco niższym niż typowe "100%", nie naciskamy na sztywne godziny.
    Niemniej, nie chcemy być "fuchą po godzinach", a podstawowym miejscem pracy (klientem),
  • Mały, sympatyczny zespół. Lubimy luźną atmosferę, ale pozostajemy profesjonalni,
  • Stabilne zatrudnienie. Wynagrodzenie negocjowane indywidualnie, adekwatne do umiejętności kandydata (dla umowy firma-firma orientacyjnie: -naście tys. netto miesięcznie),
  • Pracę w ścisłym centrum Warszawy w biurowcu o nowoczesnym standardzie.

Fill out my online form.

Administratorem Twoich danych osobowych będzie ALX Academy Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-041) przy ul. Jasnej 14/16. Wysyłając zgłoszenie, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane powyżej, a także przyszłych procesów rekrutacyjnych. Dane zbierane są w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Podane dane osobowe mogą być przekazywane partnerom ALX Academy Sp. z o.o., mającym siedzibę na terenie Polski i na terenie UE w związku z procesem rekrutacji i zatrudnienia. Masz prawo do: dostępu do swoich danych osobowych, uzyskania ich kopii, sprostowania, żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia do innego administratora oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W każdym momencie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem wspolpraca@alx.pl.