Szkolenie - AI dla działów HR

Kategoria: Szkolenia AI, GPT i Machine Learning

Odkryj przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi z naszym intensywnym 2-dniowym szkoleniem “AI w HR”, zaprojektowanym dla pracowników działów personalnych, rekruterów oraz specjalistów ds. rozwoju pracowników, którzy chcą wprowadzić najnowsze rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji do swoich codziennych procesów. Co zyskasz dzięki szkoleniu?

Automatyzacja rekrutacji: Dzięki AI możesz zautomatyzować czasochłonne procesy rekrutacyjne, co pozwoli Ci skupić się na bardziej strategicznych zadaniach.

Lepsza komunikacja wewnętrzna: Sztuczna inteligencja usprawni przepływ informacji w Twojej firmie, podnosząc jakość współpracy.

Personalizacja rozwoju pracowników: AI pomoże Ci dostosować ścieżki rozwoju do indywidualnych potrzeb zespołu, zwiększając ich motywację i zaangażowanie.

Podczas warsztatów zdobędziesz nie tylko solidne podstawy teoretyczne, ale przede wszystkim praktyczne umiejętności – nauczysz się korzystać z narzędzi takich jak ChatGPT, tworzyć efektywne prompty oraz dowiesz się jak wdrażać strategie zarządzania talentami i employer branding z wykorzystaniem AI. Omówimy również kluczowe zagadnienia etyczne i prawne, takie jak ochrona danych osobowych i zapewnienie przejrzystości w procesach HR.

Czas trwania

2 dni

Program

Wprowadzenie do AI w HR oraz narzędzia rekrutacyjne
- Krótki przegląd aktualnych trendów w wykorzystaniu AI w HR
- Kluczowe pojęcia:
  - sztuczna inteligencja
  - uczenie maszynowe
  - NLP
- Modele językowe w HR (np. ChatGPT, GPT-4)
Podstawy sztucznej inteligencji w kontekście HR
- Definicje i kluczowe pojęcia: AI, uczenie maszynowe, NLP
- Zasada działania modeli generatywnych (np. GPT)
- Technologie w HR:
  - chatboty
  - systemy rekomendacyjne
  - analityka danych
- Możliwości i wyzwania: korzyści vs. bariery wdrożeniowe
Zastosowania AI w procesie rekrutacyjnym
- Automatyzacja selekcji kandydatów:
  - analiza CV
  - preselekcja i ranking kandydatów
- Mechanizmy scoringu, rankingu i dopasowania
- Generowanie ogłoszeń o pracę przy użyciu AI
- Optymalizacja opisów stanowisk
Warsztaty praktyczne: Prompt Engineering dla HR
- Tworzenie efektywnych promptów dla narzędzi typu ChatGPT
- Ćwiczenia praktyczne:
  - generowanie treści rekrutacyjnych
  - opracowywanie opisów stanowisk
  - formułowanie pytań kwalifikacyjnych
- Omówienie wyników i korekta promptów
Automatyzacja procesów HR w rekrutacji
- Przykłady automatyzacji:
  - ustalanie terminów rozmów
  - wysyłka komunikatów
  - generowanie raportów z rekrutacji
- Praktyczne zadanie: zaprojektowanie przepływu automatyzacji
AI w zarządzaniu talentami, komunikacji i etyce
- Zarządzanie talentami i rozwój pracowników z AI:
  - personalizacja ścieżek rozwoju
  - systemy e-learningowe
  - onboarding, oceny pracownicze, feedback
- AI w komunikacji wewnętrznej i employer branding:
  - chatboty i asystenci AI
  - generowanie treści do newsletterów i kampanii
  - analiza opinii pracowników oraz social media
- Etyka i aspekty prawne w wdrażaniu AI w HR:
  - ochrona danych osobowych (RODO)
  - unikanie biasu
  - zapewnienie przejrzystości procesów
  - dyskusja: etyczne wyzwania i odpowiedzialne stosowanie AI
Strategia wdrażania AI w organizacji
- Planowanie projektu wdrożeniowego:
  - analiza potrzeb
  - przygotowanie zespołu
  - zarządzanie zmianą
- Ustalanie mierników sukcesu i metody ewaluacji efektów
- Warsztaty grupowe: opracowanie strategii wdrożenia AI dla przykładowej firmy