Kurs Tester oprogramowania K-TESTER

Oprócz wiedzy merytorycznej dotyczącej testowania, na naszym kursie tester manualny dowiesz się wielu faktów na temat rynku pracy w IT, bieżących trendów, polecanego przygotowania do rekrutacji. Osobom prywatnym, poszukującym pierwszej pracy w branży, oferujemy dodatkowo i bezpłatnie warsztaty HR, na których można dowiedzieć się, jak napisać dobre, zachęcające do spotkania CV, jak zachowywać się podczas rozmowy rekrutacyjnej i jakich błędów unikać.

Moduł z obsługi ChatGPT i AI

W ramach kursu testera manualnego oferujemy specjalistyczny moduł poświęcony technologiom ChatGPT oraz AI. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat interakcji z zaawansowanymi systemami sztucznej inteligencji, co pozwoli na lepsze zrozumienie nowoczesnych technologii.

Tester - strażnik poprawności działania kodu, bez niego może wydarzyć się katastrofa

Potocznie mówi się, że tester to osoba, która zajmuje się sprawdzaniem czy oprogramowanie działa tak, jak powinno. A tak naprawdę rola testerów jest o wiele szersza a ich znaczenie w procesie wytwarzania oprogramowania jest porównywalne z rolą programistów. Testerzy biorą udział w ustalaniu wymagań, pełnią rolę ekspertów w różnych obszarach funkcjonalności systemów IT, mają wpływ na powstawanie nowych wersji oprogramowania, a naprawienie usterek, które znajdują jest często na wagę złota, potrafi oszczędzić mnóstwo czasu, pieniędzy i reputację firmy a tam gdzie ludzkie życie zależy od maszyn i ich poprawnego działania - wykrycie i usunięcie błędów potrafi także zapobiegać poważnym katastrofom.

Nie tylko “klikacz”, tester oprogramowania to odpowiedzialna rola

Niektórym wydaje się, że praca testera polega tylko na „klikaniu”. Niewiele to ma wspólnego z prawdą.

Tester musi więc myśleć szeroko - jego praca wymaga sporo kreatywności i pomysłowości. Do zadań testera, który nazwany jest także inżynierem jakości oprogramowania (QA – Quality Assurance) należy szereg wielu czynności związanych z zapewnieniem jakości i poprawności wytwarzanego oprogramowania. Z jednej strony musi zapoznać się i odpowiednio przeanalizować specyfikację techniczną dostarczoną przez architektów oraz założenia biznesowe danego projektu. Z drugiej strony musi myśleć jak użytkownik (odbiorca końcowy) danego systemu.

Tester musi konfigurować wiele rozmaitych środowisk, testować na różnych platformach z wykorzystaniem różnych narzędzi. Jego naturalnymi narzędziami pracy są komputery, smartfony i tablety, z różnymi systemami i przeglądarkami. Coraz częściej zdarzają się także testy na Smart TV, Smart Watch’ach czy Google VR.

Specyfika pracy testera to także zmienność. Często po zakończeniu danego projektu tester dostaje nowy temat do “wgryzienia się”. Dla wielu osób taka praca to ciągłe wyzwania - z pewnością brak tu czasu na nudę.

Tester manualny i tester automatyzujący

Podstawową formą testów są tzw. testy manualne, czyli wykonywane bezpośrednio przez człowieka, a kariera testera niemal zawsze rozpoczyna się od przeprowadzania takich testów. Dlatego właśnie nasz kurs w wersji podstawowej przygotowuje kandydatów do takiej pracy, na którą zresztą jest ogromne zapotrzebowanie na rynku.

Istnieją jednak techniki automatyzacji testów, które pozwalają firmom zwiększać efektywność ich wykonywania, zwłaszcza w większych projektach. Na osoby przygotowujące tego typu testy mówi się zazwyczaj „testerzy automatyzujący”, a w największym uproszczeniu można przedstawić ich jako osoby, które do cech dobrego testera dokładają jeszcze podstawowe umiejętności programistyczne i znajomość odpowiednich narzędzi/bibliotek.

W ofercie ALX znajduje się kurs Tester Automatyzujący, który jest opcjonalną kontynuacją kursu Testera Manualnego, a wybierając przy zapisie z tej strony pakiet XL, możesz od razu odbyć kurs przekrojowy składający się z obu etapów.

Czym różni się praca testera manualnego od testera automatyzującego? Na czym w ogóle polega automatyzacja testów?

„Manualni” mówią, że żadna maszyna nie zastąpi naszego intelektu, dociekliwości i logicznego myślenia, a czasami wręcz fantazji i polotu, które są potrzebne, aby wyjść poza utarty schemat i wykryć nieoczekiwane zachowanie systemu. „Automatycy” twardo stawiają aspekt powtarzalności i częstotliwości testowania oraz większego pokrycia kodu testami. Tak naprawdę i jedni i drudzy mają rację, bo obie role są potrzebne. Automatyzacja staje się niezbędna przy wielokrotnym powtarzaniu testów w średnich i dużych projektach, a jest to przecież naturalne podczas iteracyjnego rozwijania oprogramowania zgodnie ze zwinnymi metodykami prowadzenia projektów, ale doświadczenie wielu firm i projektów dowodzi, że testy manualne są nieodzownym elementem kontroli jakości oprogramowania, którego nie wolno pomijać.

Rola testera automatyzującego może być jedną ze ścieżek rozwoju dla osób, które rozpoczęły pracę jako tester manualny, a mają lub w międzyczasie zbierają doświadczenia programistyczne, bądź po prostu chcą się rozwijać w tym kierunku. Z naszej strony oferujemy możliwość dalszej kontynuacji nauki na kolejnym kursie lub zapisanie się od razu na wariant XL łączący obie części.

Umiesz już testować manualnie? Zobacz kurs - Tester automatyzujący»

TESTER i DEWELOPER - jak bardzo się różnią?

Takie pytanie słyszymy bardzo często. Zawsze odpowiadamy - tester i deweloper to dwie zupełnie inne drogi ale obie tak samo ważne!

Zapobieganie błędom jest tańsze niż usuwanie ich z oprogramowania, które trafiło już do klientów - to złota zasada w IT! Od momentu, w którym firmy to zrozumiały - znaczenie testera i rola zespołu testowego w firmach wzrosły! Zespoły testowe - kiedyś traktowane po macoszemu - dziś dla firm mają taką samą wartość co zespoły deweloperskie. Dla pokazania rangi zespołu testów można posłużyć się przykładem, w którym kierownik zespołu testowego może z powodzeniem zablokować dane wdrożenie lub przesunąć jego datę ze względu na błędy lub niezgodność ze specyfikacją i założeniami.

“Jak mogę to zbudować?” vs “Czy na pewno to działa tak jak powinno?” - Pracę programisty i pracę testera idealnie oddają te zwroty. Te dwa stanowiska wymagają całkowicie innego zakresu wiedzy i innego zestawu cech charakteru!

Programista - ukierunkowany jest na konkretną technologię: JavaScript, Python, Java, czy PHP. Jego głównym celem jest znajomość „swojej działki” swojej technologii - wymyślenie jak zbudować aplikację, jakich algorytmów użyć. Sposób myślenia testera często różni się od sposobu myślenia dewelopera podczas tworzenia oprogramowania. To dlatego odpowiedzialność za testowanie przekazuje się testerom - niezależnym, wyszkolonym, zawodowym testerom, którzy dzięki swojej ciekawości i krytycznemu spojrzeniu - są w stanie wychwycić błędy w sofcie.

Tester - nie musi aż tak dobrze orientować się w technologiach ale musi dobrze wiedzieć, jak dane oprogramowanie czy system są wykorzystywane i jak wyglądają procesy biznesowe w firmie.

TESTER - wróg czy przyjaciel programisty? Na bootcampie nauczysz się jak powinna wyglądać wasza współpraca!

“U mnie działa” - popularny zwrot, który doczekał się tysięcy memów i żartów - idealnie oddaje nastrój pomiędzy testerem a programistą. To co dla testera jest błędem - często dla programisty żadnym błędem nie jest. Programista patrzy na kod który napisał - jest to “wąski” wycinek całego systemu, który u niego działa poprawnie. Natomiast tester patrzy na system/aplikację jako na całość biorąc również pod uwagę użytkowników końcowych i wszystkie założenia funkcjonalne danej aplikacji. Podejście testera i podejście programisty - to dwa różne światy, w których czasami dochodzi do konfliktów.

Na bootcampie tester oprogramowania nasz trener przepracuje z kursantami różne przypadki, omówi szeroką współpracę zespołu deweloperskiego i testowego, wskaże najczęściej popełniane błędy w komunikacji testerów z programistami. Posłuży się swoim wieloletnim doświadczeniem żebyś mógł uniknąć podstawowych błędów w komunikacji z programistami i stał się atrakcyjnym kandydatem na rynku pracy.

Kto najczęściej wybiera nasz bootcamp tester oprogramowania

Kto może zostać testerem? Kto się do tego nadaje?

Podobnych zdań można przeczytać w sieci bardzo dużo. Zostanie testerem to dla wielu osób to szybka droga do przekwalifikowania się. Tester nie musi mieć ukończonych studiów technicznych, nie musi także posiadać bogatego doświadczenia w IT.

✔ Tak - to prawda, że po odpowiednim przeszkoleniu przez doświadczonego testera oprogramowania i przy odpowiednim nastawieniu i charakterze - możesz dosyć szybko znaleźć pierwszą pracę jako tester. Bez wcześniejszego doświadczenia w IT. Bez wykształcenia technicznego.

✘ Nie - nieprawda, że to jest bardzo łatwe i nieprawda, że może to zrobić każdy.

Czego nauczysz się na kursie tester oprogramowania?

Kurs tester oprogramowania prowadzony jest przez zawodowych testerów, kierowników zespołów testów, managerów. Wspólnie z trenerem, pracując w grupie opracujesz plan testów aplikacji, wykonasz testy, przeanalizujesz i zaraportujesz - wszystko w formie warsztatów, tak jak to działa w zespole testowym w prawdziwej firmie. Nie będziesz się nudzić - gwarantujemy!

Certyfikat

Gdzie pracuje tester?

Testerzy są potrzebni wszędzie tam, gdzie tworzone jest oprogramowanie. Naturalnym miejscem zatrudnienia testera będą więc duże przedsiębiorstwa, firmy consultingowe, banki, software house'y, agencje reklamowe, studia gier czy startupy. Zespoły testowe są integralną częścią firm, gdzie buduje się systemy IT, strony internetowe, aplikacje mobilne itp. Klimat miejsca, ilość osób z którymi przyjdzie Ci współpracować oraz styl pracy zależy od firmy, w której będziesz pracować.

Dalsza kariera po kursie tester oprogramowania?

Nasz kurs tester oprogramowania przygotuje Cię do pracy w dużym zespole testowym tak, abyś miał(a) szansę piąć się dalej po szczeblach kariery i elastycznie nią zarządzać. Kurs XL przygotowuje do pracy na stanowisku testera manualnego i jednocześnie wprowadza w świat testowania automatycznego. Jak będzie wyglądała Twoja dalsza kariera? To zależy od Twoich predyspozycji, od charakteru i od tego czego oczekujesz od życia. Może banalne - ale tak właśnie jest.

Chcemy jednak z całą mocą podkreślić, że sam zawód testera jest wartościowy i - na szczęście już - w pełni doceniany. Nie ma żadnej konieczności, aby zostać programistą, jeśli nie jest to Twoją pasją.

Jako tester manualny możesz wyspecjalizować się w jakimś typie testów, konkretnej dziedzinie, w określonym obszarze systemu lub pewnym rodzaju aplikacji, np. aplikacje webowe - warto poznać podstawy HTML, aplikacje RESTowe - to wymaga poznania dodatkowych narzędzi, jak Postman, aplikacje do księgowości - warto rozumieć sprawy merytoryczne, gry komputerowe - najlepiej być ich pasjonatem.

Również automatyzacja testów częściowo odbywa się za pomocą specjalistycznych narzędzi i do pewnego jej poziomu nie trzeba posiadać umiejętności typowo programistycznych. Wystarczy po prostu logicznie myśleć i mieć dobrą wyobraźnię.

Popyt na testerów, ich zarobki.

Trenerzy - wiedza połączona z praktyką

Trener, który będzie prowadził ten kurs tester oprogramowania to wykładowca i informatyk w jednej osobie. Nasi trenerzy wywodzą się z najlepszych polskich uczelni i od wielu lat wykonują projekty IT dla firm zewnętrznych, organizacji i instytucji publicznych. Na codzień pracują w zawodzie - co daje im możliwość prowadzenia ultra ciekawych zajęć, przepełnionych przykładami z realnych projektów.